怎样把你的季节性工作转变成一份全职工作

11月，会有成千上万的季节性零售员工被雇用。这些雇员中的一些人已经是试图在节日期间赚取一些额外的收入的失业（或半失业）人员。其他的一些人是希望在假期时赚了一些钱的学生。然而，有些人并没有把这看作是一个暂时性的解决办法。他们是一些失业人员，期望把这个在十一月份和十二月份的短期工作机会转变成一份新的一年里的全职工作。那些令人垂涎的工作机会有着很多的竞争者，但你还是可以做到的。以下是有一些可以帮助临时员工变成全职员工的提示。

你的工作时间要灵活。

公司按季节雇用临时员工的原因就是因为需求上涨而固定职位的员工们正忙于处理额外的工作量和他们自己的节日休假安排。"容易脱颖而出的员工往往是那些可以灵活安排自己的工作时间并且能够适应所有的在节日期间所出现的许多意想不到的情况的人们，"领导力策略专家妮可·利普金（Nicole Lipkin）说。向潜在的未来老板展示出你想让他们的生活变得更容易，而他们将会更有可能欢迎你加入到其工作团队中去。

让他们知道你想要更多的机会。

第一个步骤是要非常好地完成工作，第二步是让掌权者们能够知道你想要继续做这份工作。"如果老板甚至都不知道你想要长期地从事这份工作，他们就很可能不会将你纳入到任何从长远来看即将出现的工作职位的考虑范围中去，"职业顾问和网站的创始人珍妮·弗斯（Jenny Foss）。根据公司的企业文化，你可以选择一个停工休息时间去和你的管理者进行一次即兴的谈话，或是与人力资源进行预约以讨论有关任何招聘岗位的问题。

成为工作团队的一部分。

在假日季节的末尾，管理者可能会说与整个工作团队进行谈话，讨论会长久地录用谁，而你想让自己的名字出现在名单上。你不必是所有的工作伙伴中最出色的，但是，你应该要因为出色地完成了工作并且让你周围的人都好起来很好而被人所熟知。"请永远记住，人们更喜欢和那些他们喜欢且尊重的人一起工作，"利普金说。如果你在年底之前看起来已经似乎是该工作团队的一部分了，那你在2013年就很可能会成为其中之一。

翻译：杨睿爽

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