中国电信等企业获人才发展创新最佳实践奖

发布时间：2020-02-11 06:37:02 阅读：次来源：长石厂家

近日，A.O.史密斯、云峰集团、中国电信、国药控股等十家中外企业获得由中国人力资源管理研究会颁发的人才发展创新最佳实践奖。

据中国人力资源管理研究会的调查发现，人才发展创新最佳实践企业通常会遵循四个原则：一是明确经营战略以及那些实现经营战略所需要基本的能力，企业会重点关注一两项对于实现经营战略来说最关键的能力，并推动这些少而精的关键能力成为真正的特质；二是基于成人最佳学习方式来构建技能建设方案，其中包括使用范围广泛的技术，注重通过经验来学习并辅助以教练和指导，发展意愿和技能；三是营造一个学习的文化，以人为中心、领导以身作则，能力建设的重点是有正式的体系和流程来支持，员工理解并坚信需要学习的缘由；四是着眼于长远考虑能力建设，并充满激情和坚持执行。

这些原则在一些人才发展创新最佳实践企业中也得到了印证：IBM、中国电信、国药控股、中粮集团等转型企业在战略转型过程中，清晰地描述了企业的新战略，并呈现出重塑占领新战略高地所需要的勇气与决心，以及检视、重新界定和发展驾驭新业务模式所需要的领导力素质。

A.O.史密斯（中国）、安永大中华区等跨国企业着眼于长远的能力建设，用一套成熟的人才发展体系和流程来助力员工释放潜能；云峰、华立、百视通、红星美凯龙等集团公司在构建基于成人最佳学习方式的技能建设方案方面，使用多种培训方法、技术和工具，注重通过经验来学习并辅助以教练和指导。